Peter Ermlich

1960 Betriebsdirektor für Personal- und Sozialfragen

Der 1960 geborene Peter Ermlich wuchs in einer Bergarbeitersiedlung in Recklinghausen-Suderwich auf. Sein Vater war als Maschinenhauer im Bergbau tätig. Auf dessen Ratschlag hin, lieber eine berufliche Zukunft im Handwerk als im Bergbau zu suchen, lernte Peter Ermlich Bau- und Stahlbauschlosser.

Nach Abschluss der Lehre und der Weiterbeschäftigung als Facharbeiter wechselte Peter Ermlich 1979 zur Gesteins- und Tiefbau GmbH, einem Tochterunternehmen der Ruhrkohle AG. Dort engagierte er sich bald als Vertrauensmann und als Beisitzer im Vorstand der Ortsgruppe der IG Bergbau und Energie. 1984 wurde er in den Betriebsrat gewählt und war als freigestellter Betriebsrat u. a. an den Zechenstandorten Fürst Leopold in Dorsten, Hugo in Gelsenkirchen und Ewald in Herten tätig. 1986 wurde Peter Ermlich Vorsitzender des Betriebsgewerkschaftsausschusses. Nach der Zusammenlegung der Preussag AG und Salzgitter AG mit der C. Deilmann AG übernahm er zwischen 1990 und 1999 die Position des stellvertretenden Konzernbetriebsratsvorsitzenden.

1999 ging Peter Ermlich als Betriebsdirektor für Personal- und Sozialfragen zum Bergwerk Friedrich Heinrich/Rheinland in Kamp-Lintfort. Infolge des Verbundes der Bergwerke Friedrich Heinrich und Niederberg zum Bergwerk West wechselte er 2002 in gleicher Funktion auf die Zeche Lohberg-Osterfeld in Dinslaken. Nach dessen Schließung 2008 kehrte er zum Bergwerk West zurück, bis dieses 2012 die Förderung einstellte und Peter Ermlich in den Ruhestand ging.

„Also es waren da schon eine Menge Aufgaben“

Aufgaben und Verantwortung als PS-Direktor

„Wir mussten immer wieder mal jeden Betrieb anfahren“

Betriebsrat einer Bergbauspezialgesellschaft

„Also das fand ich beeindruckend …“

Band der Solidarität 1997

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